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第十四篇章 为什么要经历千锤百炼才能蜕变呢？（14）（第16页）

资源的运用是一门深奥的艺术，它涉及到资源的获取、配置、利用与回收等多个环节。在这个过程中，圆滑的策略与技巧发挥着至关重要的作用。

在资源的获取阶段，圆滑的人懂得如何运用自己的智慧与影响力，以最小的成本获取最大的资源。他们善于捕捉市场中的机遇，通过巧妙的谈判与协商，争取到最有利的合作条件。同时，他们也懂得如何与他人建立长期的合作关系，确保资源的持续供应与稳定增长。

在资源的配置与利用阶段，圆滑的人更是游刃有余。他们懂得如何根据市场需求与自身条件，对资源进行科学合理的配置与利用。他们善于挖掘资源的潜在价值，通过创新的方式与手段，将资源转化为实实在在的财富。在这个过程中，他们不仅关注眼前的利益，更注重长远的发展，确保资源的可持续利用与企业的可持续发展。

而在资源的回收与再利用阶段，圆滑的人同样表现出色。他们懂得如何对废旧资源进行回收与再利用，减少资源浪费与环境污染。这种环保意识与可持续发展理念不仅有助于提升企业的社会形象与品牌价值，还能够为企业带来额外的经济效益。

### 三、圆滑：应对挑战与风险的利器

商业世界充满了未知与挑战，资源的运用也不例外。在利用资源谋取利益的过程中，企业往往面临着各种风险与挑战。而圆滑的策略与技巧则成为了应对这些挑战与风险的利器。

首先，圆滑的人懂得如何规避风险。他们善于分析市场形势与潜在风险，通过灵活多变的策略与手段，将风险降至最低。在资源争夺与合作谈判中，他们懂得如何运用各种技巧与策略，争取到最有利的合作条件与风险控制措施。

其次，圆滑的人还善于应对各种突发事件与危机。在商业活动中，突发事件与危机时有发生，如何妥善处理这些事件，直接关系到企业的生死存亡。圆滑的人懂得如何运用自己的智慧与影响力，迅速化解危机，恢复企业的正常运营与声誉。他们善于运用各种资源与手段，调动各方面的力量，共同应对挑战与困难。

### 四、实战策略：如何做到圆滑？

既然圆滑在资源运用中如此重要，那么如何才能做到圆滑呢？以下是一些实用的实战策略与技巧：

1. **增强洞察力与判断力**：要想做到圆滑，首先需要具备敏锐的洞察力与判断力。要时刻关注市场动态与行业趋势，了解竞争对手与合作伙伴的情况，以便在关键时刻做出正确的决策与选择。

2. **提升沟通能力与技巧**：圆滑的人往往具备出色的沟通能力与技巧。他们懂得如何与他人建立良好的沟通与合作机制，化解矛盾与冲突。因此，要想做到圆滑，就需要不断提升自己的沟通能力与技巧，学会倾听与表达，建立良好的人际关系。

3. **培养创新思维与意识**：圆滑的人善于运用创新思维与意识来解决问题。他们懂得如何打破常规与束缚，探索新的资源与商业模式。因此，要想做到圆滑，就需要培养自己的创新思维与意识，勇于尝试与探索新的方法与途径。

4. **注重长远发展与可持续性**：圆滑的人不仅关注眼前的利益，更注重长远的发展与可持续性。他们懂得如何平衡短期利益与长期利益之间的关系，确保资源的可持续利用与企业的可持续发展。因此，要想做到圆滑，就需要注重长远发展与可持续性，制定科学合理的发展战略与规划。

5. **保持谦逊与学习的态度**：圆滑的人往往具备谦逊与学习的态度。他们懂得如何向他人学习并借鉴他人的经验与智慧。因此，要想做到圆滑，就需要保持谦逊与学习的态度，不断汲取新的知识与经验，提升自己的综合素质与能力水平。

### 五、结语

综上所述，用资源赚钱要圆滑一点，这不仅是一种商业智慧与策略的体现，更是一种艺术与能力的展现。圆滑的人懂得如何精准识别与有效整合资源，与他人建立良好的沟通与合作机制，规避风险并应对各种挑战与困难。而要想做到圆滑，就需要不断提升自己的洞察力、判断力、沟通能力、创新思维与意识以及长远发展意识等方面的综合素质与能力水平。只有这样，才能在商业世界中游刃有余地运用资源并创造更多的财富与价值。

第二十三章 **为什么用人赚钱要豁达一点呢？**

在探讨为何在用人赚钱的过程中需要保持豁达这一话题时，我们首先需要明确的是，这里的“用人赚钱”并非指剥削或压榨劳动力，而是指在商业运营、团队管理或任何涉及人力资源配置的情境中，如何以一种更为开放、包容的心态去处理与员工、合作伙伴乃至整个团队之间的关系。豁达，作为一种心态与处世哲学，不仅关乎个人的道德修养，更在商业实践中展现出其独特的智慧与价值。

### 一、豁达心态是构建信任基石